Documento que delimita los niveles máximo y mínimo para retribuir un puesto genérico de trabajo y permite flexibilidad a las dependencias y entidades para asignar sueldos a los cargos específicos de los mismos.
Importancia Del Tabulador
El propósito fundamental de contar con un tabulador de sueldos es el de dar certeza, tanto a los directivos como a los empleados, de que las remuneraciones salariales que se realizan, están basados en un modelo equitativo y que eliminan al máximo grado posible las arbitrariedades y/o “preferencias”.
Objetivo
Implantar una metodología de valuación de puestos que permita generar un tabulador que se base en las descripciones de los puestos que se valúan. Y que realice los ajustes necesarios en la estructura organizacional y el diagrama jerárquico de la empresa
Utilidad
a)Determinar y ponderar los salarios de contratación de nuevo personal
b)Conocer las actividades que va a realizar dentro de la empresa
c)Determinar lor perfiles del puesto que requiere la empresa
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