1.
Aspecto Jurídico: Se encuentra determinado en la ley o en el
contrato y es aquello a lo que el trabajador tiene derecho.
2.
Aspecto Económico: Reflejara la oferta y la demanda.
3.
Aspecto Moral: Presentación procedente de un contrato,
regido por la justicia.
·
Ulpiano: la justicia es la voluntad
perceptiva constante para dar a cada quien sus derechos
4.
Aspecto Administrativo: Mejores formas de estimular la
cooperación de los trabajadores.
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